• 仮登録

  インターネット・電話・FAX・履歴書郵送にて受付します。

  

• 来社

  まずは、ご来社下さい。本登録には履歴書（写真付）・職務経歴書をご用意下さい。

  

• 面談

  コーディネーターと面談をして頂き、
  派遣先の職場環境やお仕事内容についての最終確認をします。

  

• 待遇面に対する説明

  待遇に対してコーディネーターと話し合いをして頂きます。

  

• 雇用契約の締結

  労働条件や待遇について雇用通知書兼就業条件明示書を作成いたします。
  これらの書類はあなたと当社で1部ずつ保有いたします。

  

• 業務スタート！

  業務の初日は、期待と不安でいっぱいです。
  コーディネーターまたは営業担当者が同行いたしますのでご安心ください。

  

• 派遣期間中

  コーディネーターまたは営業担当者が定期的に派遣部署へ訪問いたします。
  お仕事に関するご相談や悩みごとなどございましたら、どんな些細なことでもご相談ください。

  

• 契約期間満了

  お疲れ様でした。
  派遣先企業に「次の機会も貴方に頼むよ！」と言われるのは、
  私たち派遣元としても大変うれしいことです。

派遣のメリット

これまでのキャリアを活かせる

今までの経験やスキルを活かした仕事を選ぶことができます。
新しい分野でスキルアップすることも可能です。

勤務地や働く時間を選べる

通勤時間に合わせて、ご希望の勤務地や完全週休2日制、土日祝祭日のみ、
1日5時間以内のお仕事などさまざまな勤務時間体系を選ぶことができます。

契約期間を選ぶ事ができる

1日だけの短期契約から、3ヶ月、半年、1年の長期契約まで、
さまざまな契約体系を選ぶことができます。

派遣の心得

お仕事の進め方

労働条件（期間や時間、待遇、勤務地など）については、派遣元コーディネーターや営業担当者にご相談ください。残業などの通常業務についての指示は、直接派遣先企業の上司（指揮命令者）から受けてください。
やむを得ず欠勤や遅早退をするときは、まず派遣先企業の上司（指揮命令者）に連絡を入れ、次に派遣元に連絡をして下さい。新しい環境で新しい気持ちでスタートしましょう。派遣先によって職場環境はさまざまです。習慣や社風に早く馴れるよう努力をしましょう。

派遣先の期待

派遣先企業は派遣スタッフに対して、即戦力としての期待を持っています。「お金をいただいている＝プロとしての労働を提供する」という認識を持って就業しましょう。たとえ短時間の業務であっても、派遣先企業で就業してる間は「その会社の一員」であることを認識し就業しましょう。
仕事はその場その場で変化していきます。その場の状況を見極め柔軟な対応ができるように心がけましょう。

トラブルを防ぐために

派遣スタッフの皆さんは雇用契約の内容をよく理解してから、就業することが大切です。無断欠勤は信頼を失う最大の要因となりますので気をつけましょう。

派遣先企業では、派遣スタッフの皆さんは派遣元会社の代表（顔）であることを認識し、身だしなみ、振る舞いにも気をつけましょう。派遣先企業で知り得た情報は、絶対に口外しないで下さい。機密の保持はプロとして働く派遣スタッフ皆さんの鉄則です。組織中で働く上で最も重要なことは、コミュニケーションを円滑に図るということです。暖かい人間関係を築き、居心地の良い環境をつくることも大切です。

自己啓発を忘れずに

資格は強い味方になります。「一生勉強」の気持ちが必要です。日常業務の中でも、効率的によりきれいに仕事を仕上げる工夫が大切です。ネガティブ志向は何事にもマイナスになりがちです。
自分にとっても勿論ですが、周りにまでマイナスの雰囲気を作り出してしまいます。前向きに問題解決に取り組む姿勢が必要です。常に周りの状況を察知し、自分は何をすべきかを考えられることが大切です。自分の意志で自主的な行動をとることが、やる気につながるのです。誰かに依存するのではなく、自立した派遣スタッフが求められます。

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